Analiza dyskryminacji
-
- Użytkownik
- Posty: 64
- Rejestracja: 10 lut 2009, o 18:59
- Płeć: Mężczyzna
- Podziękował: 11 razy
- Pomógł: 1 raz
Analiza dyskryminacji
Mówiąc o analizie dyskryminacji używa się pojęć funkcji dyskryminacyjnej i funkcji klasyfikacyjnej. Czy ktoś może wyjaśnić w teorii jak działa, do czego służy każda z nich. Wzory mam, wydaje mi się, że wiem o co chodzi z funkcją klasyfikacyjną. Skoro dzięki niej dokonujemy klasyfikacji przypadków do znanych grup to po co wprowadzać funkcję dyskryminacyjną?
-
- Użytkownik
- Posty: 1
- Rejestracja: 28 lip 2012, o 14:27
- Płeć: Mężczyzna
- Lokalizacja: Stargard Szczeciński
Analiza dyskryminacji
Funkcja dyskryminacyjna przekształca cechy grupowanych obiektów tak by grupowanie można było przeprowadzić jak najszybciej i dokładniej. Część cech może być wyeliminowana jako nieistotne, część zostaje związana z innymi w postaci kombinacji liniowych.
Funkcja klasyfikacyjna grupuje obiekty w klastry na podstawie ustalonego zestawu cech.
Znacznie uprościłem problem ale w razie czego mogę uściślić.
Funkcja klasyfikacyjna grupuje obiekty w klastry na podstawie ustalonego zestawu cech.
Znacznie uprościłem problem ale w razie czego mogę uściślić.