miary pozycyjne
miary pozycyjne
Rozkład miesięcznych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w pewnej firmie wygląda następująco: sześciu ma wynagrodzenie 2500, ośmiu - 3000, siedmiu-3100, czterech-3500, trzech-4000, dwóch-5000, jeden-12000. o jaki wskaźnik statystyczny powinien zapytać kandydat chcący podjąć pracę w tej firmie aby w najlepszy sposób mógł ocenić do jakiego poziomu proponowanego wynagrodzenie 2500 może wzrosnąć w przyszlości?? (zakladamy ze przez kilka pierwszych lat pracy nie ma szans na stanowisko kierownicze)